日前，广东省政协就《中共广东省委广东省人民政府关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的决定》召开专题协商会。会上有政协委员称，很多地方发展滞后的主要原因是县委书记更换过快。对此，省委副书记、省政协主席朱明国建议，县委书记如果干得好，可以考虑就地提拔为副厅甚至正厅。
　　崔河委员指出，他在参与广东省政协专题调研组调研的过程中发现，粤东西北地区发展不起来的一个重要原因是干部的精神面貌不佳，现在县级干部因为收入待遇不好，纷纷想尽法子往上走、往外走。“前些年我们到梅州市大埔调研，当地的书记说我当了10年的书记一个月才1500元，副书记才1300元，我听了以后，心里感觉很难受。”崔河说，应当使干部的收入达到全省平均以上的水平，或者是当地中等偏高，如果达不到的话，就是一个很大的问题。他还表示，干部“走马灯”式地更换，对一个地区的发展很不利。
　　如何保证基层干部踏实干事？朱明国建议，可以借鉴过去海南的做法，县委书记也可以分为正厅、副厅、正处三个级别，只要干得好，就提级别，岗位不动，这样就可以激励干部在基层干事创业。
　　由于粤东西北是广东的水源地、重要的生态保护地，在协商中，8个民主党派的主委都提到了粤东西北的生态保护问题。省政协常委、省民盟副主委卢传坚指出，对粤东西北地区下达的GDP任务不能超出资源的承载能力。她举例说，湛江是一个淡水缺乏地区，如果让它承载过多的高耗水的重化企业，可能会超出地区的水资源承载能力。有几位政协委员提出，对当地地方官员的考核不要以GDP为唯一指标，应淡化GDP色彩。
　　协商会上，省政协专题调研组发布了《关于广东区域协调和加快发展专题调研报告》，该报告建议尽快完善绩效考核评价体系，充分调动广大干部的积极性和创造性。按照各地区主体功能定位，实行各有侧重的绩效考核评价办法，并强化考核结果运用，避免片面追求GDP的现象出现。