今年以来，市委、市政府高度重视就业工作，将其纳入十件民生实事来抓，千方百计增加就业岗位，就业工作取得了新进展。据统计，截至4月底，全市城镇新增就业18988人，城镇失业人员再就业10766人，分别完成省下达目标任务的47.5%、43.1%；城镇登记失业率控制在2.37%，就业局势基本保持稳定。

市人社局有关负责人介绍，今年，该局进一步拓宽就业渠道，在全面落实积极就业政策的同时，将培育新的经济增长点与新的就业增长点结合起来，采取有效措施，大力推进更高质量就业。

在服务上下功夫，积极开展公共就业服务活动，加快推动劳动力就地就近就业。今年以来，全市共举办“南粤春暖”就业服务月专场招聘会55场，进场企业3028家，提供就业岗位67072个，进场求职66139人次，达成就业意向18672人。

在培训上下功夫，着力抓好技能培训工作，有效促进劳动力转移就业。以实施“双转移”为契机，通过送教上门、送技能进产业园区等形式，大力开展就业技能培训和岗位技能提升培训，全面提高劳动者的综合素质。截至4月底，全市共组织培训农村劳动力11112人，完成省下达目标任务的41.6%。

在硬件设施上下功夫，加强公共就业体系建设，夯实基层服务基础。将各镇（街道）人力资源社会保障公共服务平台建设纳入重点工作来抓，加大投入，完善设施，把公共就业人才服务延伸到镇（街道）、村（居委）。在市委、市政府的高度重视以及省人社厅的大力支持下，至4月底止，共投入资金2314万元，全市48个镇（街道）人力资源社会保障所建设已全部竣工并有37基层所投入使用。

在校企对接、劳务合作上下功夫，吸引技能人才本地就业，促进劳动力有序流动。市人社局结合本地区职业技能教育资源整合，调整专业结构，力求与企业要求相适应，大力实施校园对接产业园工程，积极鼓励有条件的企业与市高级技工学校联合开办特色班，建立招工即招生“校企双制”合作模式，共同培养技能人才。另外，在做好与泛珠三角区域劳务合作的基础上，大力推进与西南省区以及珠三角等兄弟市劳务合作，有效促进劳动力向市外有序转移就业。